Kuriéri, vodiči a ďalší ľudia pracujúci prostredníctvom digitálnych platforiem sa na Slovensku pripravujú na nové pravidlá. Parlament schválil samostatný zákon, ktorý upravuje platformovú prácu a prináša nové pravidlá pre fungovanie digitálnych platforiem.
Nová právna úprava sa podľa Národnej rady SR vzťahuje na platformovú prácu vykonávanú na území Slovenska bez ohľadu na to, kde má samotná platforma sídlo.
Rozhodovať bude aj spôsob riadenia práce
Nový zákon má riešiť jednu z hlavných otázok platformovej ekonomiky: či človek pracujúci cez aplikáciu vystupuje ako samostatne zárobkovo činná osoba alebo je jeho vzťah v skutočnosti pracovnoprávny.
Pri posudzovaní sa nebude prihliadať iba na názov zmluvy. Návrh počíta s tým, že sa bude skúmať aj reálny spôsob výkonu práce. Zohľadňovať sa má napríklad monitorovanie, riadenie a kontrola práce prostredníctvom automatizovaných systémov.
Právna úprava zároveň zavádza právnu domnienku pracovnoprávneho vzťahu v prípadoch, keď sú splnené stanovené podmienky. Cieľom je podľa dôvodovej správy vytvoriť jasnejšie pravidlá pre určovanie právneho postavenia ľudí pracujúcich cez platformy.
Algoritmy budú pod väčším dohľadom
Významnou časťou zákona sú pravidlá týkajúce sa algoritmického riadenia práce. Platformy používajú automatizované systémy napríklad pri prideľovaní úloh, monitorovaní práce alebo prijímaní rozhodnutí týkajúcich sa účtov pracovníkov.
Podľa predkladacej správy ministerstva práce má nová úprava zvýšiť transparentnosť týchto systémov. Počíta aj s ľudským dohľadom nad významnými rozhodnutiami a právom osoby na vysvetlenie a preskúmanie takéhoto rozhodnutia.
Pravidlá sa teda netýkajú iba kuriérov. Platformová práca je v zákone definovaná širšie a môže zahŕňať rôzne formy práce organizované prostredníctvom digitálnej platformy.
Účinnosť príde v decembri
Zákon má nadobudnúť účinnosť 2. decembra 2026. Pre platformy, ktoré na Slovensku pôsobili už pred týmto dátumom, sú zároveň stanovené niektoré prechodné lehoty.
Nové pravidlá tak neznamenajú, že všetci kuriéri alebo vodiči automaticky získajú klasický pracovný pomer. Rozhodujúce bude, akým spôsobom konkrétna platforma prácu organizuje a či sú splnené zákonné podmienky.
Pre ľudí pracujúcich cez aplikácie však pôjde o významnú zmenu. Slovensko tým vytvára osobitný právny rámec pre oblasť, ktorá sa v posledných rokoch výrazne rozšírila a pri ktorej bolo doteraz často zložité určiť hranicu medzi samostatnou činnosťou a závislou prácou.
